Organisationslösungen zur Förderung der Innovationsfähigkeit
Alina Claussen
Die zunehmende Wichtigkeit von Innovationen aufgrund von zunehmendem Wettbewerb und kürzeren Produktlebenszyklen erfordert es, dass sich Unternehmen Gedanken über die Organisation ihrer Innovationstätigkeit machen. Alina Claussen stellt in ihrer Arbeit Organisationsmodelle für innovative Unternehmen und die jeweiligen Vor- und Nachteile vor.
Retentionmanagement - Grundlagen der Mitarbeiterbindung und praktische Umsetzung (Alina Claussen)
Die heutige Wirtschaft basiert vermehrt auf Wissen, wodurch die Mitarbeitererhaltung zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor wird. Das Retentionmanagement umfasst alle Aktivitäten eines Unternehmens, welche die richtigen Mitarbeiter motivieren sollen, im Unternehmen zu bleiben, effizienter und effektiver zu arbeiten und sich dem Unternehmen gegenüber loyal zu verhalten (vgl. S. 1). Alina Claussen, Sokrates Gian-nakis und Nagib Arghandiwal erläutern in ihrer Arbeit den Begriff des Retentionmanagements, dessen Grundlagen und Aspekte. Abschliessend werden anhand von Praxisbeispielen der Firmen FleetBank, Procter & Gamble und Deloitte & Touche unterschiedliche Modelle der erfolgreichen Anwendung von Retentionmanagement vorgestellt.
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Diplom Informatiker Christian Bender Bender.IT Dipl.-Inform. Christian Bender Bender.IT
Patrick Fratzscher - Fachinformatiker