Betriebliche Weiterbildung für ältere Mitarbeiter

Wai Choun Wong

"Das Altersmanagement kann verschiedenste Aktivitäten beinhalten. So können die resultierenden Massnahmen und Lösungen für die verschiedenen Unternehmen unterschiedlich ausfallen, aber der betrieblichen Weiterbildung wird stets eine zentrale Rolle zugesprochen (vgl. Lindemann 2005: 16)"





Age Management (Wai Choun Wong)
"Das Wort Age-Management hat gute Chancen, zum neuen Schlüsselbegriff für Personalverantwortliche zu werden. Denn aufgrund des demographischen Wandels und ihrer in zurückliegender Zeit sträflich vernachlässigten Erfahrungspotenziale werden ältere Mitarbeiter, vor allem im Fach- und Führungskräftebereich, in den Unternehmensorganisationen immer unverzichtbarer." (Berger 2003: 54).
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