Ziele definieren – sicher ankommen | Goal setting – arrive safely

70% aller Veränderungsprojekte verlaufen nicht erfolgreich, das belegen aktuelle Studien. Als häufigster Grund wird unprofessionelles Management von Veränderungsprozessen angeführt. Die aktuelle Studie beleuchtet zentrale Fragestellungen im Spannungsfeld zwischen Change Management und Human Resource Management. --- --- --- Recent studies show that 70% of all change projects don't run successfully. The most common reason for this is unprofessional management of change processes. The present study addresses important questions in the field between change management and human resource management.