Die heutige schnelllebige und wettbewerbsintensive Zeit erfordert von den Unternehmen hohe Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Der ständigen...

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Aufgrund verschiedener gesellschaftlicher und ökonomischer Entwicklungen steht der öffentliche Sektor immer stärker unter Druck und muss in einer...

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Dynamischere Umweltbedingungen und steigende Kundenanforderungen überfordern die traditionellen Organisationsformen von Unternehmen. Projektmanagement...

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Der zunehmende Wettbewerb, die Globalisierung und der gesellschaftliche Wertewandel verändern den betrieblichen Kontext und führen zu...

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Damit die Schweizer Armee im Vergleich zur Privatwirtschaft als attraktiver Arbeitge-ber auftreten kann, muss sie für potentielle Mitarbeitende ein...

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Die permanente Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden stellt einen wichtigen Erfolgsfaktor von Unternehmen dar. Diese Denkhaltung ist in der...

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Die Grundidee der Systemischen Strukturaufstellungen liegt darin, das innere Bild einer problematischen Situation sichtbar zu machen und es...

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Personalabbau sowie die Reduktion von Führungsebenen haben dazu geführt, dass die Chance eines Mitarbeiters sich verringert, eine traditionelle...

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Forschung und ihre Umsetzung. Das Institut für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern hat 2003 den IOP-Award für "Excellence in Human...

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Eine Berufsausbildung durchlaufen rund zwei Drittel der Jugendlichen in der Schweiz. Dementsprechend ist die Lehrlingsausbildung eindeutig der...

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